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| 隨著醫院經營模式的市場化,醫院除履行醫療、護理、保健等職能外,還須積極創造經濟效益。有效益就有獎勵,為使獎金分配合理,更好的 |
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語言：簡體中文 |
類型：文檔 |
授權：免費資源 |
等級： |
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語言：簡體中文 |
類型：文檔 |
授權：免費資源 |
等級： |
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門診部婦科醫師（士）崗位職責
1．在科主任領導和上級醫師指導下進行工作。
2．積極開展門診診療，參加門診和危重傷病員的搶 |
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語言：簡體中文 |
類型：文檔 |
授權：免費資源 |
等級： |
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語言：簡體中文 |
類型：軟件 |
授權：一般資源 |
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Ensemble中文完整解決方案
35年致力于創新和產品開發
醫療行業血統
領先的面向對象數據庫技術
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語言：簡體中文 |
類型：課件 |
授權：一般資源 |
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語言：簡體中文 |
類型：文檔 |
授權：免費資源 |
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語言：簡體中文 |
類型：文檔 |
授權：免費資源 |
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| 獎金分配旨在體現多勞多得,獎優罰劣,獎勤罰懶,充分調動職工積極性,其方案的制定應考慮業務工作量、醫療質量、服務質量和經濟指標 |
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語言：簡體中文 |
類型：文檔 |
授權：免費資源 |
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藥庫工作制度
1、 計劃預算：藥品的供應計劃，應根據本原業務性質工作范圍、各科室請購計劃、不同季節發病率、本院過去歷史資 |
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語言：簡體中文 |
類型：文檔 |
授權：免費資源 |
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門診部內科主治醫師崗位職責
1．在門診部內科主任領導和內科正（副）主任醫師指導下，分擔門診醫療、教學和科研工作。
2．負責 |
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語言：簡體中文 |
類型：文檔 |
授權：免費資源 |
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