一、建立護(hù)理學(xué)術(shù)組
根據(jù)本醫(yī)院的規(guī)模，在具有醫(yī)、教、科研任務(wù)的醫(yī)院中，設(shè)立護(hù)理學(xué)術(shù)組，其成員由護(hù)理部主任、主任護(hù)師、主管護(hù)師等10余人組成。護(hù)理學(xué)術(shù)組全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍的教學(xué)、科研計(jì)劃，協(xié)助護(hù)理部做好督促、貫徹、檢查工作，以及對(duì)主管護(hù)師以下人員的職務(wù)晉升進(jìn)行評(píng)審。
二、護(hù)理部對(duì)教育的管理
在護(hù)理副院長（護(hù)理部主任）的領(lǐng)導(dǎo)下，由一名副主任負(fù)責(zé)護(hù)理教育工作，每年制定教育計(jì)劃，結(jié)合醫(yī)院護(hù)理人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以多渠道、多層次、多形式的方法，以長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期規(guī)劃相結(jié)合、普遍教育與因材施教相結(jié)合、專業(yè)教育與文化教育相結(jié)合為原則，抓好在護(hù)理部垂直領(lǐng)導(dǎo)下各科室教學(xué)計(jì)劃的落實(shí)。要求各科室及各病房有教學(xué)計(jì)劃的落實(shí)措施及考核方法。護(hù)理部在年終對(duì)各科護(hù)士長、病房護(hù)士長進(jìn)行教育工作考評(píng)，作為她們的工作績效，記入技術(shù)檔案。
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