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      天鵬恒宇EMR項目總體實施計劃
      資源大小:51.26 KB 資源類型:文檔
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      資源介紹
      目      錄
      一、階段目標劃分        3
      二、項目隊伍組織情況/角色劃分        4
      三、項目實施日程安排        4
      四、實施基礎保障(必須達到的基礎條件)        6
                      五、培訓環境的說明        ……………………………………………………………………………………...….7
      六、備注        7
















      XX第二中心醫院電子病歷項目總體實施計劃
      用戶方名稱        XX第二中心醫院        實施方名稱        天鵬恒宇科技發展有限公司
      用戶方地點        涿州市范陽西路        實施方地點        北京市海淀區上地 3街
      聯系方式        0312-3966227        聯系方式        (010) 62961325轉803
      實施產品        TP_EMR v2.0
      實施周期        100天        開始時間                2009年 7月
      上線時間        實施90天以后全院所有臨床科室均使用電子病歷醫生工作站書寫病歷        完成時間        2009年10月
      一、階段目標劃分
      No.        階段名稱        時間周期        No.        任務
      1        準備階段        12天
      2009-7-1至2009-7-12        目標        完善醫院硬件環境
                              任務        1、        確認服務器
      2、        確認工作站
      3、        確認培訓環境
      2        第一階段        28天
      2009-7-13至2009-8-9        目標        試點科室科室試運行
                              任務        1、        討論實施計劃、雙方溝通和實施規范
      2、        確定業務、基礎數據、環境資源
      3、        制定培訓詳細計劃
      4、        對試點科室醫生進行培訓
      5、        整理制作全院通用及試點科室模板
      3        第二階段        49天
      2009-8-10至2009-9-27        目標        全院科室運行
                              任務        1、        制定培訓詳細計劃
      2、        進行對所有科室(試點科室除外)醫培訓
      3、整理制作全院科室模板
      4        第三階段        21天
      2009-9-28至2009-10-18        目標        系統觀察
                              任務        1、在運行中解決出現業務問題并及時記錄。
      2、對系統出現的問題及時進行調試并及時記錄
      二、項目隊伍組織情況/角色劃分
      用戶方
      角色        人員安排        職責
      項目總負責人        負責人                項目實施的組織協調,確保項目按質按量準時完成
      技術組        負責人                小組負責組織協調
              成員                協助進行系統部署、網絡環境保障、業務/操作培訓、報表服務的部署和調試
      業務組        負責人                負責組織協調工作
              成員                協助業務基礎信息收集、系統試運行的相關工作
      實施方
      角色        姓名        職責
      實施項目經理        張洪新        項目實施的組織協調,確保項目的按質按量準時完成。把關系統實施、業務/操作培訓。保障系統按時上線運行。
      實施項目成員        陳喆        進行系統配置管理、系統部署和現場測試、報表服務的部署調試
                      進行系統業務和操作培訓,系統管理員培訓
                      現場系統技術支持和現場服務保障

      三、項目實施日程安排
      時間        任務        人員        目標        資源要求



















             






      第一周




                      與信息科、醫務科協調確定三個先行使用科室                確定科室        1.        院方指定三個先行科室
      2.        醫務科確定電子病歷格式
      3、        提供一臺臺式機及打印機
                              與醫務科商討確定醫院病案格式(包括紙張大小、字體、行間距、頁眉、頁角、頁邊距等)                確定格式       
                              確定信息科、醫務科、各科室電子病歷協調負責人                確定基礎信息       
                              安裝培訓服務器                確定服務器       
                              協調正式服務器和科室工作站所需硬件設備(電腦和打印機)                確定硬件       
             

      第二周                安裝電子病歷服務器端                服務器的安裝        1.        配合安裝電子病歷服務器端
      2.        準備培訓教室
      3.        安排通知十個科室模板資料整理

                              制作完成全院通用模板                通用模板
      制作       
                              安排十個科室模板任務
      (包括試點科室)                模板任務分配       
              第三周                收集十個科室模板資料                模板資料收集        1、        安排通知試點科室培訓
      2、        安裝試點科室計算機、打印機
      3、        安裝試點科室客戶端

                              錄入醫生帳號并分配權限制作                后臺配置       
                              完成試點科室模板定制                完成模板制作       
                              安排培訓試點科室所有醫生                培訓人員       
                              客戶端機器安裝                安裝人員       
              第四周                審核試點科室模板                模板
      審核        1.        安排通知其他科室醫生培訓
      2.        安排通知其余十個科室模板資料整理
      3.        醫務處配合首頁制作及病案評分標準錄入
                              培訓:培訓四個科室醫生                培訓人員       
                              模板制作:完成四個科室                制作模板       
                              安排十個科室模板任務                       



      段        第一周                制作病案首頁                首頁完成       
                              錄入住院病案評分標準                評分標準錄入       
                              安排試點科室考核                考核人員       
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