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    HRP系統(單機績效)概要設計說明書
    資源大小:147.00 KB 資源類型:文檔
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    資源介紹
    1.1.        目的
    本文檔基于HRP6.1概要需求,旨在描述單機績效的整體結構,產品形態,模型實體的具體劃分,確認實現原則,從而在整體實現上,對產品有完整的認識,指導各部分具體實體模型設計的展開。
    1.2.        讀者
    分析/設計/需求/測試人員;
    2.        產品/模塊設計說明
    2.1.        設計原則與前提
    本產品/模塊設計的總體思路與原則,與前提條件[包含依賴的假設]。
    1.        前提
            保證V6基本特征模型的完整性。
            在以上基本前提下,保證庫存原有需求功能大部分過渡到新的版本。
            考慮產品的實現周期,業務邏輯的最大化重用,或基于業務實體封裝后的重用。
            考慮對產業鏈擴展的支持。
    2.        原則
            基于模型驅動的原則,設計保證模型的完整性。
            基于分層的設計思路,使產品的實現形態體現層次結構。
            基于開閉原則,產品的基礎結構一定體現框架化特點,方便功能的擴展。
    2.2.        名詞解釋
    3.        總體架構設計
    3.1.        總體架構圖
    單機績效與相關產品模塊的關系


    3.2.        組織模型圖


    組織模型描述:
            維護所要考核的單機設備的基本檔案,部分數據來自于固定資產。
            通過績效考核無數據和其他成本數據生成利潤表。
            當月數據生成利潤表之后基礎數據和業務數據便不能再修改。
            通過利潤表和指標檔案生成設備利潤表和收益分析表、指標匯總表
    4.        核心模型設計
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