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杭創經濟管理系統測試題

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資源介紹

經濟管理系統考察題
目的
主要考察各銷售人員對系統業務概念的理解，各模塊的實現功能掌握。對于工程人員應能掌握分攤方式、績效考核與獎金分配的模型設計與系統參數配置。

基礎題
1、成本四級分攤法中將科室分成了五個等級，那么科室的這五個等級區分在系統維護的哪個模塊內體現，具體表現是哪個字段？
2、請畫出成本四級分攤的原理圖，并簡單描述。
3、科室的大戶標志起到什么作用？
4、科室屬性的實際含義？請描述兩種類型屬性的區別。
5、請簡述項目核算的兩種核算方法？
6、請舉例描述病種核算的原理。
提高題
1、請說明績效考核系統中考核算法、SQL參數、考核參數三者之間的區別與關系。
2、在績效考核系統的考核項目維護中，考核內容為@100001@+#100001#這樣一個公式，請解釋說明該公式的含義。
3、請說明基準獎金與實際考核獎金之間的關系。
4、績效考核獎金分配系統：考核指標設置模塊中存在下圖所示的一條記錄，請說明該記錄中各字段的含義。

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