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手術計時積分與獎金分配的相關分析

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　　建立管理科學的獎金分配制度是激發護理人員積極性的有效手段[1]。群體綜合獎如何在個體之間合理分配,是近年醫院改革中探討的重要話題[2]。我院手術室自2002年12月以來采用了手術計時積分與獎金分配掛鉤制,調動了手術室護士的積極性,使工作效率有所提高,收到了良好的社會效益和經濟效益。現將方法介紹如下。

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